Financement
AKTO

AKTO, c'est 404 000 entreprises adhérentes, et la grande majorité tourne dans des secteurs où la rotation du personnel est une réalité quotidienne. HCR, intérim, propreté, sécurité, commerce de gros : vos managers passent un temps fou à reformer les nouveaux entrants, à refaire les mêmes plannings, à répondre aux mêmes avis clients. C'est exactement là que l'IA bien utilisée fait basculer la productivité, pas en remplaçant les équipes mais en capitalisant le savoir qui s'évapore à chaque départ.

Concrètement, on forme vos équipes à des cas d'usage qui collent au terrain. Pour un groupe HCR, on automatise la réponse aux avis Google et TripAdvisor avec un ton qui reste celui de l'établissement. Pour une agence d'intérim, on construit un copilote qui scanne la CVthèque et matche en quelques secondes ce qu'un chargé de recrutement met une demi journée à faire. Pour la propreté, on met en place une IA qui régénère les plannings quand un agent est absent, sans casser les contraintes clients.

L'objectif n'est pas de transformer vos collaborateurs en data scientists. C'est de leur donner des outils pour que la connaissance métier d'un chef de rang, d'un agent de sécurité expérimenté ou d'un commercial gros reste dans l'entreprise quand la personne part. Nos formations sont prises en charge par AKTO via le plan de développement des compétences ou les versements conventionnels selon votre branche.